Coal India Limited Recruitment: কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডে 434টি শূন্যপদে নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছে!

By MD AKIBUDDIN LASKAR

Published On:

Follow Us
Coal India Limited Recruitment

Coal India Limited Recruitment: যেসব উচ্চশিক্ষিত প্রার্থী ভারতে কাজের সন্ধানে রয়েছেন, তাদের জন্য দারুণ সুযোগ। দেশের বৃহত্তম মাইনিং সংস্থা কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডে ৪৩৪টি শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা কি লাগবে? মোট শূন্য পদের সংখ্যা? বয়সসীমা? মাসিক মাইনে কত পাবেন? কিভাবে নিয়োগ দেওয়া হবে? আবেদন কিভাবে করবেন? এই সমস্ত কিছু এই প্রতিবেদন এ আলোচনা করছি।

Important Dates:

আবেদন শুরু১৫ জানুয়ারি ২০২৫
আবেদন শেষ ১৪ ফেব্রুয়ারি ২০২৫

নিয়োগকারী দপ্তরঃ COAL INDIA LIMITED

পদের নাম ও শূন্য পদের সংখ্যা

কোল ইন্ডিয়া লিমিটেডে ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি বিভাগে মোট ৪৩৪টি শূন্যপদে নিয়োগ করা হবে।

বেতন কাঠামো

নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীরা মাসিক ₹৫০,০০০/- থেকে ₹১,৮০,০০০/- পর্যন্ত বেতন পাবেন।

বয়স সীমা

আগ্রহী প্রার্থীদের সর্বোচ্চ বয়স হতে হবে ৩০ বছর।
ওবিসি এবং তপশিলি জাতি (SC/ST) প্রার্থীরা বয়সে নির্ধারিত ছাড় পাবেন।

শিক্ষাগত যোগ্যতা

আবেদনকারীদের ডিগ্রি, বিএসসি, বিটেক, গ্র্যাজুয়েশন, পোস্ট গ্র্যাজুয়েশন, এলএলবি বা ডিপ্লোমা থাকা আবশ্যক।

Read more: পশ্চিমবঙ্গে আধার সুপারভাইজার ও অপারেটর পদে নিয়োগ, বিস্তারিত জানতে দেখুন।

How to apply for Coal India Limited Recruitment?

আবেদন অনলাইনের মাধ্যমে সম্পন্ন করতে হবে। আবেদন করতে হলে প্রার্থীদের নিচের ধাপগুলি অনুসরণ করতে হবে:

  1. কোল ইন্ডিয়ার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান।
  2. “Career” অপশনে ক্লিক করে “Jobs in Coal India” নির্বাচন করুন।
  3. অনলাইনে অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম পূরণ করুন এবং প্রয়োজনীয় নথি সাইজ অনুযায়ী আপলোড করুন।
  4. একবার সবকিছু যাচাই করার পরে “Submit” বাটনে ক্লিক করে আবেদন সম্পন্ন করুন।

নিয়োগের পদ্ধতি

নির্বাচন প্রক্রিয়া কম্পিউটার ভিত্তিক অনলাইন পরীক্ষা (CBT) এর মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে। (Coal India Limited Recruitment)

Important Links:

Official noticeDownload
Apply linkApply now

MD AKIBUDDIN LASKAR

Md Akibuddin Laskar ! Two years of experience in creating diverse content across industries, blending creativity with SEO strategies to deliver impactful, high-quality work.

Leave a Comment